Labor Archivi • Pagina 35 di 41 • SAFIO • Partner dello Studio Professionale Digitale

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30 Ago

Il periodo di comporto può essere discriminatorio. Tra discriminazione indiretta e accomodamenti ragionevoli: la Cassazione puntualizza

Massima Costituisce una discriminazione indiretta sottoporre al medesimo periodo di comporto lavoratori non disabili ...

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Firma su documento aziendale con penna stilografica, falsificazione e validità legale

25 Ago

“Ladri di merendine”. Falsificazione di un documento aziendale. Legittimità del licenziamento.

Nel caso in esame il dipendente di un’azienda in qualità di responsabile di servizi ...

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La Suprema Corte conferma la ripartizione degli oneri probatori in caso di violazione dell’art. 2087 c.c. dovuta a “superlavoro”

La Suprema Corte, con l’ordinanza in commento ( 28 febbraio 2023, n. 6008, conforme ...

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La violazione del Codice Etico aziendale posta a fondamento del licenziamento per giusta causa di un dipendente che aveva intrattenuto, senza darne comunicazione agli organi di vigilanza, una relazione sentimentale con una collega addetta alla medesima unità di lavoro (assumendo nei confronti della stessa una condotta aggravata da altri poco edificanti comportamenti)

La sentenza del Tribunale di Roma, 14 marzo 2023, n. 2589, qui annotata, è ...

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31 Lug

La violazione del Codice Etico aziendale

La sentenza del Tribunale di Roma, 14 marzo 2023, n. 2589, qui annotata, è ...

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Statua della Giustizia con bilancia e spada, simbolo di equità e legalità nel diritto italiano

27 Lug

Responsabilità penale e rischio di caduta di materiali dall’alto

La Terza sezione della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 5907 pronunciata l’11 ...

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Cessazione dell’appalto e decadenza del lavoratore dall’azione di riconoscimento del rapporto alle dipendenze del committente: quale spazio per la certezza del diritto?

La Suprema Corte, con l’ordinanza 21 novembre 2022, n. 34181, qui commentata, conferma il ...

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Sulla illegittimità della sanzione disciplinare per rifiuto di eseguire la prestazione lavorativa

Con l’ordinanza del 16 marzo 2023, n. 7684, la Corte di Cassazione ha dichiarato ...

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Le offese sessiste di un autista alla fermata dell’autobus nei confronti di una collega in attesa di prendere servizio, alla presenza anche di altre persone, non sono solo un fatto di mala educazione. Il licenziamento disciplinare è d’obbligo. La Cassazione ricostruisce la corretta scala valoriale e mette ordine

La vicenda assurta agli onori (si fa per dire) della cronaca è quella ora ...

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Riunione di lavoro in ufficio moderno con professionisti che discutono di diritti e tutele lavorative

17 Lug

Cass. n. 33108/2022: alla ricerca della verità materiale percorrendo la pista probatoria

1. Il caso in esame Con la pronuncia in commento (ordinanza n. 33108 del ...

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