Assenza ingiustificata in caso di malattia e licenziamento disciplinare
Il caso oggetto di controversia e l’ordinanza della Corte di Cassazione 5 agosto 2024, ...
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14
Mag
25
Apr
Videosorveglianza del lavoratore a tutela del patrimonio aziendale e prove digitali
L’ordinanza 6 settembre 2024, n. 23985 della Corte di Cassazione, qui commentata, esamina la ...
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17
Apr
Sui limiti al diritto di critica del dirigente
Alcune premesse Alla giurisprudenza di legittimità si deve l’elaborazione di principi – ormai consolidati ...
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31
Mar
Il dipendente in stato di carcerazione preventiva: giusta causa di recesso o licenziamento per giustificato motivo oggettivo?
Nel corso del rapporto di lavoro, l’obbligazione del dipendente può essere soggetta a svariati ...
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La rilevanza dei profili soggettivi ai fini dell’adeguatezza dell’informativa ex art. 4 st. lav.
Nel corso del 2024, sono state pubblicate due ordinanze della Cassazione (3 giugno 2024, ...
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25
Mar
La Cassazione ritorna ad approfondire alcuni aspetti salienti della nozione di giusta causa di licenziamento
Con la pronuncia in commento (ordinanza 10 ottobre 2024, n. 26440) la Corte di ...
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10
Feb
Licenziamento disciplinare: è facoltà del giudice sussumere la condotta addebitata al lavoratore nella previsione contrattuale che, con clausola generale ed elastica, punisca l’illecito con sanzione conservativa
Con la sentenza 3 gennaio 2024 n. 95 la Corte di Cassazione riafferma che ...
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06
Feb
Licenziamento disciplinare senza preventiva contestazione: vizio formale o sostanziale?
Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 5780 del 17 maggio 2024 (a ...
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24
Gen
L’impugnazione stragiudiziale del licenziamento e la lettura in senso «sostanziale» dell’art. 6 l.n. 604/1966
La decisione della Corte di Cassazione Con l’ordinanza n. 18529 dell’8 luglio 2024 la ...
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23
Gen
Il licenziamento è illegittimo, se il datore di lavoro non prova la prassi aziendale violata dal lavoratore
Il tema del licenziamento e, nello specifico, quello per giusta causa, non solo è ...
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