La Consulta (questa volta) “risparmia” il Jobs Act: è costituzionalmente legittima la tutela indennitaria nei licenziamenti collettivi

Dopo aver brevemente ricostruito la fattispecie concreta che ha portato alla pronuncia della Consulta e le questioni di legittimità costituzionale sollevate dalla Corte d’Appello rimettente relative all’art. 10 del d.lgs. n. 23/2015 che, in caso di licenziamento collettivo illegittimo prevede una tutela solo indennitaria, il commento ripercorre il ricco percorso argomentativo seguito dai Giudici delle leggi nel dichiarare infondate le diverse questioni di legittimità costituzionale sollevate. L’A. evidenzia, altresì, talune antinomie che caratterizzano il contenuto della sentenza, nella parte in cui vi è un richiamo all’assioma “allentamento delle tutele-incremento dell’occupazione”, ma anche taluni passaggi argomentativi nei quali la Corte sembra evitare il confronto diretto con il diritto sovranazionale.

After briefly reconstructing the specific case that led to the Constitutional Court’s decision and the questions of constitutional legitimacy raised by the referring Court of Appeal concerning Article 10 of Legislative Decree No. 23/2015, which provides for indemnity protection in the event of unlawful collective dismissal, the comment dwells on the extensive argumentative path that characterizes the judgment of the Court. The author retraces the arguments provided by the Constitutional Judges in declaring unfounded the various questions of constitutional legitimacy raised, highlighting some contradictions that characterize the content of the sentence, particularly in the part where uncritical reference is made to the ‘relaxation of protections-increased employment’ assumption, but also some argumentative passages in which the Court seems to avoid direct confrontation with supranational law.

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